开云·kaiyun北京市科协与北京市妇联联合开展第二十届中国青年女科学家奖和第九届未来女科学家计划候选人提名工作近日，北京市科协与北京市妇联联合发文《北京市科学技术协会 北京市妇女联合会关于开展第二十届中国青年女科学家奖和第九届未来女科学家计划候选人提名工作的通知》Kaiyun官网，全文如下：

　　为深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和习总关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，表彰在相关科技创新领域作出突出贡献的青年女科技工作者和团队，激发广大女科技工作者的创新创业创造活力，大力弘扬科学家精神，为加快建设世界重要人才中心和创新高地、实现高水平科技自立自强贡献智慧和力量，中国科学技术协会、中华全国妇女联合会、中国联合国教科文组织全国委员会开展第二十届中国青年女科学家奖和第九届未来女科学家计划候选人提名工作。

　　其中，第二十届中国青年女科学家奖设个人奖和团队奖，市科协、市妇联共提名本地区候选人10名、候选团队4个；第九届未来女科学家计划，市科协、市妇联共提名本地区候选人6名。为做好提名工作，现就有关事项通知如下：

　　1.拥护党的路线、方针、政策，思想坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱祖国，作风廉洁，遵纪守法，学风正派，积极践行科学家精神。

　　2.在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有较大发展潜力的青年科技领军人才。

　　历届中国青年科技奖获得者、历届中国青年女科学家奖获奖团队负责人不作为中国青年女科学家奖被提名人选。

　　1.团队负责人须符合中国青年女科学家奖个人奖的评选条件，为业界公认的学术带头人，担任本团队主要研究领域核心技术负责人，具有深厚的学术造诣和创新性学术思想，具有良好的科学道德，对团队的学术方向、成果产出、队伍建设、组织协调等方面起决定性领导作用。

　　2.团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息等领域重大科研任务，取得创新性和系统性的重大科技成果。

　　3.团队应依托一定的科研平台，围绕一个学科领域或研究方向，进行长期合作研究与开发，团队成立时间不少于3年。团队结构稳定、合理，具备较强的内部协作关系，主要成员须有女性科技工作者。

　　2.从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力。研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。

　　3.年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。

　　（一）各区科协、区妇联在互相征求意见后，提名推荐本区的初步人选或团队；市科协、市妇联所属各团体提名本系统、本单位或本学科领域的初步人选或团队，报提名工作办公室。一个工作单位同一学科领域原则上一个奖项提名1名初步人选或1个团队。

　　（一）坚持“公开、公正、公平、择优”原则，扩大人才发现和举荐视野，注重从国家战略科技力量中提名优秀青年女科技工作者和创新团队。突出国家重大战略需求导向，优先提名承担“卡脖子”攻关任务、重大科技基础设施任务，侧重在推动首都经济社会发展中的研究成果、落地应用、发挥作用，做出重要贡献的优秀青年女科技工作者和创新团队。

　　（二）严格评选条件，坚持以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价标准，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。推行代表性成果评价机制，不要求提供论文影响因子等内容。代表性成果、重大项目、重要组织任职等是评价的重要参考，应与创新价值、能力、贡献中的有关内容对应。非学术性报纸刊物的有关报道不作为证明材料。

　　（三）提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于提名材料填报不实的，实行“一票否决”。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。

　　（四）人选提名要注重向长期在科研和生产一线工作的优秀青年女科技工作者倾斜，关注企业一线女性科技工作者。代表性成果和贡献应以在国内做出的为主，候选人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完。

　　（五）候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。候选团队须提供依托项目的佐证材料、代表性成果，以及反映团队建设水平、影响力、团队负责人和成员实际贡献等有关内容。

　　（六）未来女科学家计划候选人既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。

　　（七）每位被提名人须明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖（负责人）或未来女科学家计划中的一项，个人奖被提名人不得作为团队奖成员参评。每位被提名人（团队）原则上只能由一个渠道提名。

　　（八）中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还须按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，候选人所在单位配合，不得由候选人或候选团队办理。

　　（九）港澳地区候选人或团队由中央港澳办统一提名。军队系统候选人或团队由工作部统一提名，不得由其他提名渠道（包括组织提名和专家提名）进行提名。

　　（十）推荐材料涉及国家秘密的，严格按有关保密规定办理，由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。

　　（十一）候选人获奖后，提名渠道和所在单位应为获奖者搭建培养和用好人才的平台。获奖者应积极参加中国科协、北京市科协组织的考察培训、座谈交流、科技服务等活动。

　　1.申报人注册“中国科协智慧科技人才评审系统”（），在线填写《提名表》和附件材料等，进行STID认证，凭推荐码“748CBC”提交材料。STID（Science & Technology ID）作为科技人才身份标识，以科技人才唯一编码实现人才唯一识别。通过STID可为科技人才提供期刊论文、奖励评价、学术交流等科研活动场景服务。

　　2.《提名表》（附件1、2、3）仅供参考，具体填写信息以系统为准。请对应上传代表性成果、重大项目、重要组织任职、重要奖项等附件材料，以及候选人所在单位（团队依托单位）出具的保密审查证明（无固定模板，加盖公章）、征求意见表。中国青年女科学家奖候选团队须上传依托项目佐证材料，包括但不限于团队形成的批准文件或项目立项书、任务下达书、合同签署材料等。

　　3.候选人或候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须上传加盖公章的《中国青年女科学家奖人选征求意见表》（附件4）。候选人或候选团队负责人为企业负责人的须上传加盖公章的《企业负责人征求意见表》（附件5）。

　　4.未来女科学家计划候选人须上传的有关证明材料：博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间：在站博士后请提供博士书及工作协议。

　　5.推荐渠道提供推荐报告，内容包括推荐组织情况、程序、推荐意见及推荐候选人、候选团队简要信息。推荐报告须加盖科协组织或推荐单位公章。

　　（1）《第二十届中国青年女科学家奖候选人提名表》原件一式6份。提名表中候选人所在单位提名意见中需对候选人表现、廉洁自律、道德品行，以及材料的真实性、准确性及涉密情况出具明确意见（请勿另附封面，左上角简单装订）。

　　（1）《中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表》原件一式6份。提名表中候选人所在单位提名意见中需对候选人表现、廉洁自律、道德品行，以及材料的真实性、准确性及涉密情况出具明确意见（请勿另附封面，左上角简单装订）。

　　（1）《第九届未来女科学家计划候选人提名表》原件一式6份。提名表中候选人所在单位提名意见中需对候选人表现、廉洁自律、道德品行，以及材料的真实性、准确性及涉密情况出具明确意见（请勿另附封面，左上角简单装订）。

　　（2）博士生请提供研究生院出具的在读证明1份，需写明专业及拟毕业时间；在站博士后请提供博士书及工作协议复印件1份（加盖所在单位公章）。

　　以上书面材料由提名渠道于2024年4月1日前邮寄或快递至北京科技社团服务中心，逾期无效。谢绝候选人本人报送材料。

　　市科协、市妇联联合组成提名工作办公室，负责中国青年女科学家奖、未来女科学家计划北京地区候选人的提名组织工作，北京科技社团服务中心负责网上系统填报指导及材料接收工作。