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　　刘永强，现任南京财经大学工商管理学院人力资源系教授，兼任南京财经大学红山学院管理系教授，管理学博士，硕士生导师。曾任纽约州立大学商务孔子学院首任中方院长。在《中国工业经济》等学术期刊发表学术论文 30 余篇，主持国家自然科学基金面上项目一项，江苏省委组织部重点课题一项。出版学术专著、教材及译著六部，其中英文版两部。2007 年获南京财经大学教学成果二等奖；2008 年获南京财经大学科研成果二等奖；2010 年获江苏省第七届哲学社会科学优秀成果三等奖。研究领域包括人力资源管理、跨文化商务沟通与领导力、传统哲学与领导力等。现为美国管理学会（Academy of Management）会员, Human Resource Management 匿名审稿人。