张世永：讲好企业故事是《中外企业文化》的责任与担当（组图）在全国人民众志成城抗击新冠肺炎疫情和复工复产决战决胜脱贫攻坚的关键时刻，《中外企业文化》杂志迎来了创刊25周年，作为一名忠实读者和企业宣传文化工作者，我首先致以热烈的祝贺并表示衷心的感谢！

　　1995年5月，全国第一本专注中外企业文化的杂志——《中外企业文化》创刊了。我则刚接任铁道部电化局一处党委办公室主任，《中外企业文化》杂志以其理论性、权威性、通俗性、指导性受到企业的欢迎，它也顺理成章地成为我的良师益友。

　　上个世纪九十年代初期，我国开始从计划经济向市场经济转变，国有企业以转机建制为重点大力推进企业改革，很多职工经历了打破“铁饭碗、铁交椅、铁工资”和下岗、分流、再就业的严峻考验和艰难岁月。为了使企业跻身市场、走出困境，中铁电气化局进一步强化了“我靠企业生存，企业靠我发展”的主人翁意识，树立了“干一项工程，树一面旗帜，交一批朋友，拓一片市场”的经营理念，形成了“用一贯的优质向顾客承诺，以诚挚的服务树企业信誉”“高效可靠，减少维修，精心施工，争创国优”的质量方针和质量目标，扭转了企业经营生产的被动局面。《中外企业文化》1997年第1期以《全面塑造企业形象》为题，报道了我们的做法和经验，给我们以坚定的支持。

　　1997年4月，党中央、国务院作出加快铁路建设的重大决策，南征衡广、北战大秦、中取华东铁路会战全面展开。弘扬“促创干，争一流”的电气化精神，开展“争当会战先锋”建功立业劳动竞赛，增强了广大职工加快铁路建设的机遇感、紧迫感、责任感和使命感，为企业改革发展提供强劲精神动力。《中外企业文化》1999年第4期刊发了我局《用企业文化建设促铁路会战》的经验，给我们以很大的鼓舞。

　　《中外企业文化》1995年第1期、第2期连续刊发了“高唱主旋律、再塑企业魂”的燕化经验、 “依靠群众、从实际出发”的首钢经验、用“一团火”精神构造企业形象的王府井百货经验给予我们深刻的启示，我们结合企业实际，提出以学习理论为切入点，促观念转变；以宣传资产经营责任制为切入点，促管理转型；以参与生产经营为切入点，促保障作用发挥；以塑造企业形象为切入点，促干部职工面貌改变；以创新工作机制为切入点，促自主运作；以释疑解惑为切入点，促矛盾化解。《中外企业文化》在1999年编辑专刊，系统总结了我们企业文化建设与思想工作经验。我们探索形成了从大处着眼、从小处入手，思想工作精耕细作“五小工作法”，就是“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物”，努力培养具有“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的职工队伍，为企业科学发展保驾护航。2011年4月，经中央电视台《焦点访谈》和《人民日报》宣传报道，在全国引起广泛关注和热烈反响。

　　上个世纪六十年代，我国开发了大庆油田，不仅结束了中国人靠“洋油”过日子的历史，更培养出铁人王进喜这样的重大典型。“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田！”“有条件要上，没有条件创造条件也要上！”教育和感动了几代人。1995年1月，《中外企业文化》刊发的《在继承中创新——大庆油田企业文化的产生与发展》给我很多启发。

　　2007年，为进一步增强广大干部职工的荣誉感、责任感、使命感，集团公司党委制定下发了《关于进一步加强先进典型宣传工作的决定》，为典型宣传指引了方向、增添了动力。巨晓林的奋斗经历，就是一曲催人奋进的劳动赞歌。我为巨晓林的事迹而感动，写出了7600多字的长篇通讯《“五型职工”的优秀代表——巨晓林》。巨晓林和王进喜、王崇伦、孟泰等英雄模范一样，在平凡的岗位做出了不平凡的业绩，诠释了人生的意义，被赞誉为“知识型新型工人、农民工楷模”。而今，提起“巨晓林”，人们就知道“中国中铁”、就知道“中铁电气化局”，以“忠诚、实干、创新、奉献”为主要内涵的“晓林精神”，已经成为当代工人阶级的一面旗帜。巨晓林在参观铁人王进喜纪念馆时提笔留言：“继承铁人精神，建设中国高铁！”

　　从1958年开工建设我国第一条电气化铁路宝成线年建成开通我国第一条高速铁路京津城际客运专线年建成开通我国第一条智能高速铁路京张高铁，中铁电气化局以追求卓越的非凡努力创造了诸多中国第一和世界第一，为我国电气化铁路和高速铁路双双跃居世界第一做出了巨大贡献，在推动“中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”中发挥了关键作用。《中外企业文化》杂志记者姚咏梅老师以高度的自觉、敏锐的新闻意识和满腔的工作热忱，利用周末业余时间走近京张高铁工地，采访中铁电气化局的建设者，写出了《时速35公里到350公里的百年跨越》长篇通讯，真实展现了我国新一代铁路建设者“传承詹天佑精神品质，建设好新时代京张高铁”的新担当新作为新风采。姚咏梅老师还贴近实际、贴近生活、贴近群众，深入企业与干部职工座谈交流，撰写出长篇调研报告《家和万事兴——解读中铁电气化局机械装备分公司“车家文化”》，首次将“车家文化”呈现给广大读者，为企业文化百花园增添了别具特色的新亮点。

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