切实推动南通建筑业高质量发展13日下午，南通市建筑业高质量发展研修班在张謇企业家学院开班，全市近百名建筑企业主要负责人齐聚一堂，开启为期三天的集中研修。（4月14日《南通日报》）

　　南通建筑业发展注重高质量，我市是全国建筑业最高质量奖“鲁班奖”荣获最多的地级市，南通铁军名扬四海。当下建筑业竞争十分激烈，如何在业内保持领先地位，如何与央企等强手合作，如何把劳动密集型建筑向科技创新转型升级，这是摆在我们面前的三大课题。因此，加快推动南通建筑业高质量发展已迫在眉睫。市委市政府召集我市建筑企业家到张謇企业家学院研修，目的主要有三个方面：

　　一是提升建筑企业家思想高度。路线确立以后，干部就是决定的因素，作为建筑企业的掌门人，永远不能躺在业绩的功劳簿上，永远不能满足“小富即安”的现状，永远要争先进位。“高铁跑得快，全靠车头带”，建筑企业的董事长、经理就是“高铁车头”，我市有不少企业家从农民工打拼开始，是一步一步奋斗成长起来的。身上不缺艰苦奋斗的精神，缺的是学习的底蕴。在科技发达互联网信息时代，一日不学习，就要落后掉队，不搞科技创新就要被时代淘汰。作为建筑企业家，只有不断地学习先进理念、先进科技、先进管理，才能跟上时代前进的步伐，与时代的脉搏同频共振。现在的建筑企业家已不是过去的“泥腿子”“包工头”能当好家的，必须具有高智商、高智慧。要弘扬张謇企业家精神，做张謇式企业家。坚守实业报国的初心，开阔登高望远的视野，传承创新求是的基因，秉持诚实守信的准则，厚植回报社会的情怀，才能把握好方向盘，一路行稳致远。

　　二是狠抓专业人才队伍建设。习总最近对职业教育作出重要批示，加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠。现代建筑业对人才的需求非常迫切，建筑业高质量发展必须要有高质量人才支撑。建筑企业要紧紧抓住这一机遇，主动积极与当地高等、高职院校联系，校企合作、产教融合，构建“如鱼得水”“如鸟归林”的一流创新生态环境。不仅要引进大师级高端人才，还要集聚工匠型高技能人才和青年科技人才，让更多的千里马在国内外建筑工地上竞相奔腾。南通四建集团近几年为什么能健康快速发展，就是因为决策高层制订了一系列不拘一格引进和重用人才的新政，吸引了一批又一批人才加盟，使南通四建永远保持青春的活力。

　　三是加快建筑业转型升级。在长三角建筑一体化发展的大框架下，积极构建与沪浙皖县（市、区）小框架，把靠大联强作为一体化的方略。搭乘航母出海，跳上发展快车，通过合作、融资等方式，在重点、重大项目中合作开发建设，通过与央企合作，向城市轨道、过江过山隧道等附加值高的领域进军，形成传统与新兴，高端与低端，主营与兼营共同发展的产业新格局。加速向数字化转型。随着互联网、物联网、云计算，人工智能等技术的迅猛发展，建筑业向数字化转型已成必然，推动数字建设，智能建筑，推广BIM技术，加快数字化、信息化在设计Kaiyun、施工、运维、计价、监管全过程的集成运用。加快向建筑工业化升级。按照全省“十四五”期间建设的新目标、新定位，加快工业化发展，大力推进装配式建筑和绿色施工智能建造的深度融合，加强产能建设，推进建筑业全产业链整合，强化品牌建设，坚持品牌发展战略，提升质量意识、精品意识，在竞争中叫响南通建筑铁军的品牌，放大南通铁军在国内外的认可度、知名度、信誉度，走出一条既适应市场要求，又有南通特色的高质量发展之路，为勇当全省“两争一前列排头兵”再立新功。