杂志情缘 叶建华：春兰芬芳——写在《中外企业文化》创刊25周年之际祝贺《中外企业文化》杂志创刊25周年！她犹如一株春天的兰花，向神州大地，向播送着芬芳。

　　现代科技日新月异，干掉一个行业连声招呼都不打。传统纸媒在人人都是自媒体的今天宛若遭遇了寒冬，放眼全球，不少曾经辉煌无限的媒体“关门大吉”，每天都有纸媒退出市场。《中外企业文化》能够生存发展，必定有她顽强的生命基因，是值得媒体人探讨的课题。

　　我与《中外企业文化》杂志结缘十年之久，与几任领导保持着深厚友谊。我曾任杂志特约编委，还荣登过杂志封面人物，开办过《谈古论今》专栏，担任过颁奖嘉宾。多次参加杂志社组织的活动。通过这个平台，结识了不少文化界专家。中宣部原常务副部长徐惟诚讲述的成长故事至今仍记忆犹新，深受启迪。江苏省黑松林粘合剂公司董事长、企业文化专家刘鹏凯研究的心力管理理论仍滋养着心灵。

　　人们之所以把雨伞高高举过头顶，是因为雨伞能为人们遮风挡雨。一个人也好，一本杂志也罢，只有能让人从中受益，才能得到人们的青睐。粗探《中外企业文化》的成功之道，至少有以下几点：

　　一是有一批有温度的人在办杂志。笔墨纸张是冰冷的，而人是有温度的。只有有温度的人才能凝聚人心，汇聚民智。在竞争激烈、选择多元的情景下，有温度，暖人心，应当是人们愿意为之付出，愿意订购阅读的重要因素。媒体人一定要成为有温度的人，这是《中外企业文化》媒体人成功的秘诀，也是所有媒体人都应当具备的素养。

　　二是拓展平台服务基层。当今的纸媒杂志仅靠发行能够生存发展的不多，必须拓展平台功能，开展多种服务活动，为企业和读者带来超值服务，拓展新的经济增长点。《中外企业文化》杂志较早在这方面进行了有益探索。如召开文化建设现场会、评选文化示范单位，编辑出版文化建设系列丛书等等，犹如一块磁铁吸引了众多企业和朋友。因此，杂志通过拓展平台功能而风生水起、充满活力。

　　三是注重文章质量，让读者从中受益。文章质量是杂志的硬核。《中外企业文化》杂志不仅每期策划热点主题，而且聘请一批有思想、有文采的名人撰写系列文章。如中宣部原常务副部长徐惟诚先生为杂志撰写“卷首语”长达几年之久，每期的精品力作都吸引了海内外许多忠实粉丝，成为该杂志的一大品牌。

　　《中外企业文化》杂志的成功远远不止这些。期待她在新时代书写新篇章Kaiyun登录入口，开拓新境界，犹如春兰绽放芬芳！